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          在運營商上班是一種怎么樣的體驗? 網友:工作不在乎你干多少,在乎你匯報的好不好!

           

          在運營商上班是這樣的???...



          網上有一個帖子是關于“在運營商上班是一種怎么樣的體驗?”,運營商觀察總結了幾條網友的熱門回復,你也是這種感覺嗎?

          網友一:不知道高貴的總部集團和一類省份上班的啥體驗,就說說三類省份的體驗吧:

          被客戶罵,被政府單位diss,被上級公司diss,有時候還被養老部門的大爺欺負(黨建綜合財務的老女人);從員工,到乙方外包人員。。。。。全都在咒罵,抱怨,互相推諉。當然,領導一般自我感覺良好,他們普遍覺得自己是當地數一數二的好單位(廢話,要我一月幾萬按時下班,工作就是分配kpi我也這么覺得)

          網友二:17年畢業后校招進入電信某市公司,閑的部門打醬油(后端)錢也少,忙的部門忙成狗(前端)收入僅僅能看。后來辭職了,現在在某市商業銀行。

          網友三:就是溫水煮青蛙,然后就是國有大公司的通病,官僚主義嚴重 工作不在乎你干多少,在乎你匯報的好不好。

          網友四:13年畢業于一所普通二本院校被移動省招進了縣級移動分公司,雖然招聘的時候是明確網絡崗位的,但是大部分女生一到縣公司就被分配到市場口。于是工作內容主要就是指標指標指標,所謂的渠道經理就是給農村的代理商下達指標,催促他們完成賣卡,賣手機,發宣傳單。一周一開會總結哪個指標干的好與不好,成了代理商的馬前卒,還要填各種數據表格,總之心累,身也累,一眼望到頭的日子。

          網友五:我在聯通,分四類,坐機關、蹲機房、練地攤和寫PPT。第一類一般輪不到普通大眾,即便輪到了,比如大學應屆畢業生進來了人力、黨群和行政之類會也千方百計離開,等你老了想去,呵呵。第二類,我無法回答。第三和第四,你找一個在華為或者小米的帖子看看,我覺得差不多,他們說到的體驗,我覺得在公司也有,感覺在說我公司一樣,無違和感。

          網友六:待遇電信最差,但是比較舒服,壓力不是很大,剛進入的拿到手的現金和聯通、移動差不了太多,但是5險1金差距不是一點半點,少到讓人絕望,大概少了一半還多,原因是電信員工實在是太多了,退休人員大批需要養。

          網友七:可能不同的部門,氛圍有所不同吧,但是感覺移動已經是三大運營商里面最拼的,領導們都有種沖勁,公司不會讓你養老,但是可以很穩定。如果你進了移動的校招,可以充分考慮的~畢竟領導開明,同事和藹,工作充實,待遇良好,還是不要這山望那山高啦。


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